PROCHAINES DATES ET TARIFS :
- Vous avez des idées mais ne savez pas par où commencer?
- Vous vous posez des questions sur la faisabilité de votre projet?
- Vous voulez éprouver vos idées "en direct" avant de passer à l'action?
- Vous voulez vraiment gagner du temps dans vos processus décisionnels?
- Vous aimeriez changer quelque chose dans votre vie mais ne savez pas dans quel domaine?
VOUS DESIREZ PARTICIPER A NOTRE PROCHAIN MASTERMIND
" Il y a quelques conditions pour nos 6 participants, tour à tour "consultant puis client", pour être acceptés à nos mastermind. Comme par exemple être motivés et bienveillants. "
Les conditions :
- être ouvert au changement et profondément
intéressé par le développement personnel et/ou
professionnel,
- respecter un engagement et un investissement
solide,
- participer activement,
- ne pas contenir ses idées, mêmes les plus farfelues,
- laisser les autres participants s’exprimer,
- apporter une différence de compétences et
d'expériences,
- respecter la confidentialité des autres projets.
Les indéniables :
- être motivé et croire en son projet,
- apporter l'énergie bienveillante nécessaire à
la bonne avancée du groupe.
Quelques principes et conseils à suivre pour qu'un mastermind fonctionne correctement:
- être au service de l’autre, on n’est pas là pour
porter des jugements. On est là pour trouver des
solutions.
- faire bref, il ne faut pas prendre la parole
pendant plusieurs minutes.
- pas de référence à ses propres problèmes…
il n’y a qu’un seul "client" à la fois.
- ne pas rebondir sur les idées des autres, mais
ne donner que des conseils, idées, solutions…
inédites.
- la Bienveillance, on ne porte pas de jugement
sur les autres.
- les profils doivent être variés, avec des novices /
experts, des technophiles / technophobes…
- ne jamais critiquer, rire ou émettre des avis.
- créer un bon feeling et une bonne ambiance
- avoir des personnes motivées et qui veulent
aider les autres (donner pour recevoir, et pas
juste recevoir)
- il ne faut pas être plus de 8 pour un mastermind
(voire plutôt 6 ou 7)
- faire un retour sur ce que les “clients” ont mis en
place à partir des sessions précédentes.
Le facilitateur invite les participants à faire preuve d’écoute,
de bienveillance et à laisser les idées s’exprimer sans jugement :
on ne critique pas les autres membres du groupe !
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